Op donderdag 7 maart vond de vijfde onderhandeling plaats over de Inflightcateringparagraaf van de cao. We kijken terug op een positief gesprek.
Van tevoren was afgesproken dat de werkgevers én de vakbonden zouden verkennen welke mogelijkheden er zoal zijn om een aantrekkelijke werkgever op Schiphol te blijven. Beide hebben hun huiswerk gedaan. Daaropvolgend hebben de werkgevers, vooruitlopend op de brede cao, een loonvoorstel gedaan. De vakbonden waren blij verrast dat we een concreet voorstel op tafel legden.
Wat is er besproken?
Eerst zijn de lonen en arbeidsvoorwaarden van een aantal van onze functies vergeleken met vergelijkbare functies op de arbeidsmarkt, KLM, passagebagage-afhandelaars (WPBL) en functies in de transportsector. De conclusie is dat het verschil aan de onderkant van het loongebouw groter is dan bij de functies die hoger in het loongebouw zitten. Het verschil met KLM is groot. Het verschil met WPBL en TLN is klein en op een meerdere functies betaalt KCS nu al meer dan WPBL en TLN.
Het voorstel
Werkgevers hebben een mooi voorstel tot loonsverhoging neergelegd. Dit varieert van een loonsverhoging van 8% (schaal VIII) tot 15% (schaal I). Op verzoek van de vakbonden is een alternatief neergelegd gebaseerd op een andere systematiek, namelijk ‘centen en procenten’. De loonsverhoging is dan een combinatie van een bedrag (centen) en daar bovenop een verhoging in de vorm van een percentage (procenten). Het alternatieve werkgevers voorstel is een vast bedrag van 150 euro en 4% voor iedereen en aanvullende maatregelen voor de schaal I tot en met IV.
Met het voorstel van werkgevers ontvangt iedereen een fatsoenlijke loonsverhoging. Daarbij wordt de inflatie gecorrigeerd, is de sector Inflightcatering weer concurrerend op de arbeidsmarkt en wordt de onderkant van het loongebouw extra versterkt. Met dit voorstel zouden de arbeidsvoorwaarden beter worden dan die van de meeste vergelijkbare bedrijven op Schiphol, en onder andere de transportsector. Het volgende overleg is gepland op donderdag 21 maart.
Contractcatering & hospitality
De onderhandelingen voor de branche-cao zouden op dinsdag 5 maart worden voortgezet. Vakbonden hebben besloten om deze niet door te laten gaan en zo iets meer tijd te nemen om de notitie van werkgevers goed door te kunnen nemen. Er is wel een nieuwe datum voor het overleg geprikt, namelijk op dinsdag 19 maart aanstaande. Daarna volgt er weer een update.
