De cao-partijen in de contractcateringbranche zijn een RVU-regeling overeengekomen waarmee werknemers maximaal 3 jaar voor hun AOW-leeftijd eerder kunnen stoppen met werken. Naast Veneca vallen onder de cao-partijen Stichtingen Contractcatering en de vakbonden FNV Catering, CNV Vakmensen en De Unie. De regeling wordt vastgelegd in een cao vrijwillig vervroegd uittreden voor de contractcateringbranche. De regeling – kort gezegd ‘RVU-regeling’ – wordt uitgevoerd door de SUCON II. Informeer als werkgever jouw werknemers die mogelijk onder de regeling vallen.
Wie komen voor de regeling in aanmerking?
Alle werknemers die onder de cao contractcatering vallen en maximaal 36 maanden voor hun AOW-leeftijd zitten kunnen stoppen met werken. Korter voor de AOW-datum stoppen met werken kan natuurlijk ook. De uitkeringsduur bedraagt maximaal 36 maanden. Er geldt geen minimumduur van de uitkering.
Meer weten?
Lees verder op www.werkenincontractcatering.nl.
